Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD VKA mit allen Vorteilen, die sich aus dem tarifvertraglichen Rahmen ergeben: 

• 12,85 Gehälter
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämie
• Freiwillige erfolgsorientierte Vergütung
• Jubiläumszahlungen
• Jobradleasing
• etc.

• 39 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer Vollzeitstelle

• Die Soll-Arbeitszeit kann flexibel innerhalb des Gleitzeitrahmen geleistet werden.

• Das mobile Arbeiten ist fest in unsere Praxis integriert.
• Sie haben die Möglichkeit auch von zuhause aus produktiv zu sein.

• Das moderne Zeiterfassungssystem macht die geleistete Arbeiszeit "just in time" nachvollziehbar.
• Ein Freizeitausgleich für geleistete Überstunden ist vorgesehen.

• Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage.
• Neben den gesetzlichen Feiertagen haben Sie auch an Heiligabend und Silvester frei.

• Für Weltentdecker besteht nach Absprache die Möglichkeit eines 3-monatigen Sabbaticals. 

• 4,5 Prozent des Brutto-Gehalts werden in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt.
• Auszahlung erfolgt bei Renteneintritt.

• Wir unterstützen Ihre Zahlung in eine private Altersvorsorge.
• Sie erhalten einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung.

Gesundheit, die weitergeht – mit unserer Zusatzversicherung

• Als Teil unseres Teams profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) – einer attraktiven Zusatzleistung, die weit über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgeht.
   

• Was bedeutet das?
  Sie erhalten Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die sonst oft teuer oder gar nicht abgedeckt sind – ganz ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten. 

  Z.B. Facharztterminservice, Zuschüsse für Zahnersatz, Sehhilfen etc. 

Ticketarten im Jobticket

• Preisstufe A3 - Münster
• Job-Deutschlandticket (D-Ticket)
• "Alte" Jobticket B-E
• 25 % Zuschuss zu jedem Jobticket + 5 % von den Stadtwerken

• Als fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir die Möglichkeit des JOBRAD - Leasings.
• Einfach, schnell und unkompliziert.

• Lauftreff
• Mitglied in der Betriebssportgemeinschaft Münster
• BSG Rennrad
• BSG Schwimmen

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zeitgemäßen Unternehmen mit einem guten Betriebsklima.

Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

• höhenverstellbare Schreibtische
• zwei Bildschirme
• zeitgemäße IT-Ausstattung
• und weiteres

• Sie parken mit Ihrem Fahrrad oder Auto kostenfrei direkt am oder unter dem Geschäftsgebäude.

• Fairness, Nachhaltigkeit, Leistungsbereitschaft, Qualitätsorientierung und unternehmerische Verantwortung – das sind die Grundsätze und Werte der Unternehmenskultur der Wohn + Stadtbau.
• Davon profitieren alle Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit und ihrem Umgang miteinander.

• Wir sind divers und haben uns vor vielen Jahren der "Charta der Vielfalt" angeschlossen.
• Die Vielfalt aller Menschen ist uns wichtig, unabhängig von kulturellem, religiösem oder sozialen Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und körperlicher Unversehrtheit.
• Wir haben ein Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, geschaffen.

• Der nachhaltige und bewusste Umgang mit vorhandenen Ressourcen erfolgt sensibel in allen Unternehmensbereichen.
• Wir bauen nach dem höchsten energetischen Standard Effizienzhaus 40, um den folgenden Generationen eine hohe Lebensqualität zu ermöglichen.

• Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig.
• Durch regelmäßige Schulungen, Begehungen und Sitzungen mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst stellen wir die Rahmenbedingungen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes.

• Wir sind zertifiziert als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber.
• Für Dienstfahrten stehen Ihnen insgesamt neun Dienstfahrräder (sechs E-Bikes + drei herkömmliche Räder zur Verfügung. 

• Berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir erkennen Fähigkeiten und fordern auf zur aktiven Entwicklung.
• Seminare und Weiterbildungen für eine langfristige Weiterentwicklung.

• Beteiligen Sie sich an spannenden Projekten (auch abteilungsübergreifend) und bringen Sie Ihre Ideen ein.

• Unser Onboarding erleichtert den Einstieg in den neuen Job.
• Wir unterstützen die persönliche und soziale Integration mit einem Patensystem.
• Alle notwendigen und wichtigen Informationen rund um den Arbeitsplatz und das Unternehmen werden vermittelt. 

• Die Führungskräfte nehmen sich Zeit für unsere Mitarbeitenden und setzen sich intensiv mit ihren Leistungen, Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten auseinander - nicht nur im Jahresgespräch.